Falar sobre saúde mental e qualidade de vida é falar sobre profissionais das mais diversas áreas, que vêm enfrentando problemas de esgotamento emocional e psicológico, por diversas razões, não sendo este mais um assunto eventual.
Como em muitos setores, a área de TI exige muito de energia, tempo e entrega de seus profissionais, que por sua vez são competitivos e querem sempre dar o melhor de si no que fazem.
Em geral, todos os esforços empreendidos são recompensados com remunerações atraentes, tendo em vista que o cenário é exigente quanto à qualificação e existe um déficit muito grande de pessoas capacitadas para atuar neste mercado.
Os benefícios a curto prazo para a carreira são atrativos, indiscutivelmente bons, o que potencializa uma normalização do padrão “workaholic” entre os profissionais de TI. Isto porque ao adotarem esse padrão tornam-se os principais candidatos ao burnout, por exemplo.
Não são poucas as chances de equipes altamente motivadas tornarem-se rapidamente esgotadas e desestimuladas. Basta não dar atenção à saúde mental e qualidade de vida na área de TI.
A realidade do setor
A área de TI enfrenta um cenário de alta rotatividade constante, falta de mão-de-obra qualificada e competitividade, o que faz com que a demanda de trabalho dos profissionais disponíveis, que já é considerada elevada no setor de tecnologia, se torne ainda mais intensa.
De acordo com a pesquisa The State of Burnout (O estado do Burnout) da Blind, plataforma de fóruns e comunidades profissionais anônimos, realizada em fevereiro de 2020, quase 61% dos profissionais de TI estão esgotados. Já entre abril e maio de 2021 realizaram as mesmas perguntas, novamente, para 6.789 usuários da Blind, na busca por entender como a saúde mental no ambiente de trabalho foi percebida desde o início da pandemia. Para a infeliz surpresa de todos, dessa vez, 73% dos profissionais afirmaram estar exaustos.
Motivos que impactam a saúde mental e a qualidade de vida
Existem diversas pesquisas médicas que sugerem que até 90% de todas as indisposições e doenças estão relacionadas ao estresse, de acordo com os Centros de Controle e Prevenção de Doenças. Há também provas mostrando que o estresse crônico pode baixar a imunidade e deixar as pessoas mais suscetíveis a infecções. O estresse também parece estimular o apetite e contribuir para o ganho de peso.
Muitos temores assolam os profissionais ativos no mercado de trabalho, dentre eles podemos citar:
- A segurança no emprego;
- Carga de trabalho desmedida;
- Baixa autoestima e má gestão do tempo de lazer;
- Comparações interpessoais e competitividade negativa;
- Falta de perspectiva e de projeção profissional;
- Falta de autonomia no setor;
- Cansaço físico e fadiga emocional.
Dicas que tornam o ambiente de trabalho mais saudável
Entender que quando a gestão se apresenta como menos burocrática, os processos e a comunicação ficam mais leves e fluidos.
Pessoas aumentam seu volume de produtividade à medida que a empresa se posiciona com mais humanização.
Separamos algumas dicas para que sua equipe de TI passe a dar mais atenção à saúde mental, antes de qualquer sistema humano dar pane!
- Aderir a programas sociais que contribuem para uma melhor ergonomia, saúde mental e física;
- A gestão de pessoas criar escalas de horários flexíveis para seus colaboradores;
- Normalizar a prática de recebimento de feedbacks por parte da gestão;
- Criar uma ambientação agradável, um espaço de trabalho que foque em qualidade de vida.
O que todo profissional precisa entender é que ter autorresponsabilidade no trabalho é tão necessário quanto obter válvulas de escape, ou seja, atividades em que o indivíduo desfrute de lazer e momentos de descontração e satisfação pessoal.Tais atividades devem transportar o profissional de TI para fora da rotina da empresa, proporcionando autocuidado, saúde e motivação de viver.
Consultas médicas e acompanhamentos com profissionais especializados, tais como: educadores físicos, nutricionistas, psicólogos e terapeutas auxiliam na busca de novos objetivos pessoais, que consequentemente, ampliam a saúde mental e a qualidade de vida dos profissionais.
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